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      始于心,立于行,成于守——紅黃藍幼兒園北京分公司召開年中總結會

      2021-07-20

      將平凡變成非凡靠的是“持續”。不選擇捷徑,一步步一天天拼命、認真、踏實地工作,積以時日,夢想變為現實,事業獲得成功,這就是非凡的凡人。持續不是漫不經心地去重復與昨天一樣的事情,而是今天勝過昨天,明天勝過今天,哪怕是微不足道的進步。——稻盛和夫



      稻盛和夫的一段話道出了幼兒園管理的真諦。幼兒園一日生活——盥洗、用餐、教學、區域、戶外、午睡……每一件都不是驚天動地,但是把每一件小事做到極致都需要幼兒教師的愛心、用心與智慧。大家用非凡的決心與付出澆灌在每一個平凡的日子里,不負每一份囑托與期待,成就每一個孩子閃閃發光的今天與未來!



      讓教師享受幸福的教育,讓孩子享受教育的幸福  


      紅黃藍創始人、總裁史燕來出席會議,在發言中著強調,“紅黃藍的根基是‘人’,以孩子為根本,以教師為根本。管理者要思考如何從園所層面構建和諧生態,給予孩子、教師、家長積極的幸福能量。”正如一位園長所言,“管理的真諦是賦能,目標是每一個人的成長。本學期園所接受教委質量評估、姐妹園所觀摩學習、內部聽評課比武,老師們看似很累,但是在這個過程中看到了自己的成長和孩子的成長,這份成就感反而會驅動她們更加努力向前奔跑。”


      六位園長代表根據半年來的園所運行情況,總結了園所在文化打造、凝心聚力、教育教學、家園共育、賦能團隊、梯隊搭建、目標達成等方面的優秀經驗,復盤中積淀、碰撞中突破,且行且思,砥礪深耕。


      大家的觀點高度一致,“在團隊管理中要尊重和重視每一個人,彼此相互成就,共同成長。我們的老師從內心深處感受到尊重和幸福,也會將這份尊重和幸福傳遞給我們的孩子。真正做到讓老師享受幸福的教育,讓孩子享受教育的幸福。 ”

      教師有活力、工作有激情,孩子有未來!



      孩子的成長:是基礎、是根本、是發展之源


      以保教為基礎,以孩子的發展促進園所發展,一直是大家追求的目標。在顧問專家的引領下,業務管理部牽頭帶領保教主任通過專題研究《基于教學評一體化的班本課程的設計與建構》,提升園所對課程的研究和實踐能力,并以此作為課題,完成了十四五的申報工作;通過區域交流,集體教育活動推優,生活活動行動效果分享、生活小妙招區域推優,小組討論交流分享,搭建園所共享平臺;逐月的保教例會、教研學習不斷引領提升,大家用嚴謹的工作態度和嚴格的工作標準,詮釋了我們做教育的初心,一切以孩子為本!


      安全管理:是紅線、底線、生命線


      “安全是企業發展的基石,也是我們根植于心的文化。”紅黃藍幼兒園北京分公司總經理張錦老師在會議中表示,“紅黃藍始終秉承‘零容忍’的原則,從管理機制、師德培養、家園共育等多方入手,從管理機制到監控系統,扎實推進師德師風建設長效機制,加強教師安全意識培訓,加強員工關懷和心理疏導。我們致力于培養有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的‘四有’教師,共同建構安全幸福校園,守護每一個孩子的安全。”


      紅黃藍始終認為,專業就是尊嚴,學習成就未來。愛孩子,讓我們得到家長的認可,而專業地愛孩子,將得到家長與社會各界發自內心的尊重。我們將持續培養具有高尚師德和專業素養的幼兒教師隊伍,共同構建孩子喜愛、教師發展、家長信賴的和諧校園,為孩子的幸福成長奠基。


      李宗瑞迅雷